Si vous êtes un employeur qui offre des services de garde d'enfants à vos employés, vous pourriez être admissible au Crédit pour garde d’enfants fourni par l’employeur. Le crédit incite les contribuables à fournir des services de garde d'enfants à leurs employés.
Pour être admissible au crédit, un employeur doit avoir payé ou engagé des dépenses de garde d'enfants admissibles au cours de l'année d'imposition pour fournir des services de garde d'enfants à ses employés.
Les dépenses de garde d'enfants admissibles sont :
- Frais associés à l'acquisition, à la construction, à la réhabilitation ou à l'agrandissement d'un bien appartenant au contribuable garderie qualifiée.
- Dépenses en garderie agréée sont des dépenses de fonctionnement engagées par le contribuable, y compris les sommes versées pour soutenir les éducatrices en garderie par le biais de formations, de programmes de bourses et en offrant une rémunération accrue aux employés ayant des niveaux plus élevés de formation en garde d'enfants.
- Dépenses en vertu d'un contrat avec un service de garde qualifié pour fournir des services de garde aux employés.
- Dépenses liées aux ressources qualifiées et aux références qui comprend tout montant payé ou engagé en vertu d'un contrat pour fournir des ressources de garde d'enfants et des services de référence à un employé.
Pour réclamer le crédit, utilisez Formulaire 8882, Crédit pour les installations et services de garde d’enfants fournis par l’employeur.
Le montant du crédit réclamé ne peut excéder 150,000 XNUMX $.
Pour en savoir plus sur les ressources et dépenses éligibles, visitez irs.gov.