Soins de santé pour petites entreprises

Le crédit vous aide à fournir une assurance maladie à vos employés pour la première fois ou à maintenir la couverture que vous proposez déjà. Le Estimateur du crédit d'impôt pour soins de santé pour petites entreprises aide à déterminer si vous êtes admissible au crédit pour les années d'imposition 2014 et au-delà et, si oui, à en estimer le montant.

Votre entreprise ou organisation est-elle éligible au crédit ?

Généralement, vous êtes admissible au crédit si :

•  Vous êtes une petite entreprise ou un employeur exonéré d'impôt ;
• Vous payez au moins la moitié du coût d'une couverture individuelle pour vos employés ;
• Vous aviez moins de 25 employés équivalents temps plein (ETP) pour l'année d'imposition ; et
• Payer un salaire moyen inférieur à 50,000 XNUMX $ par année par équivalent temps plein (indexé annuellement en fonction de l'inflation à compter de 2014).

À partir de 2014, vous devez également payer des primes au nom des employés inscrits à un plan de santé admissible offert par l'intermédiaire d'un Programme d'options de santé pour les petites entreprises (SHOP) Marketplace, ou bénéficiez d'une exception à cette exigence. Cependant, le exceptions sont extrêmement limités.

Quelques remarques sur les employés en équivalent temps plein (ETP)

Pour déterminer si vous avez moins de 25 employés ETP, vous devez tenir compte du nombre d’heures travaillées par chaque employé.

• Aux fins de ce crédit, le temps plein est de 2,080 40 heures par année d'imposition (XNUMX heures par semaine).
• Chaque salarié ne peut représenter qu'un maximum d'un ETP, même s'il travaille plus de 2,080 XNUMX heures.
• Si vous avez plusieurs employés à temps partiel, ils peuvent être additionnés pour obtenir le nombre d'ETP. Par exemple : Vous avez dix employés qui travaillent chacun 1,040 XNUMX heures. Ils comptent pour cinq salariés ETP. Pour plus d'informations, lisez le Instructions pour le formulaire 8941.

Les instructions pour Formulaire 8941, Le crédit pour les primes d'assurance maladie des petits employeurs comprend une feuille de calcul pour calculer le nombre total d'employés ETP.

À partir de l'année d'imposition 2014, pour avoir droit à ce crédit, vous devez souscrire une assurance pour vos employés via le marché Small Business Health Options (SHOP).

Pour demander le crédit, les organisations exonérées d'impôt doivent déposer un Formulaire 990-T, Déclaration de revenus d'entreprise d'organisation exonérée, même s'ils n'en déposent normalement pas.

Pour certaines organisations exonérées d’impôt, le SBHCTC est un crédit remboursable. Cela signifie que si le montant est supérieur à l'impôt que vous devez, vous pourrez obtenir un remboursement. Les petites entreprises peuvent avoir la possibilité de reporter le crédit sur d’autres années d’imposition.

Le montant du crédit évolue avec le temps. Pour les années d'imposition 2014 et suivantes :

• Les employeurs de petites entreprises peuvent demander un crédit allant jusqu'à 50 pour cent des primes payées
• Les organisations exonérées d'impôt peuvent réclamer jusqu'à 35 pour cent des primes payées

À compter de 2014, le crédit ne vous est offert que pendant deux années consécutives.

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