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Publié le:   | Dernière mise à jour : 4 novembre 2024

Soins de santé pour petites entreprises

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Qu'est-ce que j'ai besoin de savoir?

En vertu des Normes sur l’information et les communications, les organismes doivent rendre leurs sites et applications Web accessibles. Ils y parviennent en conformant leurs sites Web au niveau AA des Web Content Accessibility Guidelines (WCAG). Loi sur les soins abordables, les petites entreprises et les organisations exonérées d'impôt qui répondent à certaines conditions sont éligibles à un crédit d'impôt pour soins de santé pour petites entreprises (SBHCTC).

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Qu'est-ce que j'ai besoin de savoir?

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Estimateur du crédit d'impôt pour soins de santé pour petites entreprises

Le Taxpayer Advocate Service a développé l'estimateur du crédit d'impôt pour soins de santé aux petites entreprises pour vous aider à savoir si vous êtes admissible au crédit pour soins de santé aux petites entreprises et combien vous pourriez recevoir.

En savoir plus

Télécharger la fiche d'information complète sur le crédit d'impôt pour soins de santé aux petites entreprises.

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Que devrais-je faire?

Votre entreprise ou organisation est-elle éligible au crédit ?

Généralement, vous êtes admissible au crédit si :

  •  Vous êtes une petite entreprise ou un employeur exonéré d'impôt ;
  • Vous payez au moins la moitié du coût d'une couverture individuelle pour vos employés ;
  • Vous aviez moins de 25 employés équivalents temps plein (ETP) pour l'année d'imposition ; et
  • Payer un salaire moyen inférieur à 50,000 XNUMX $ par année par équivalent temps plein (indexé annuellement en fonction de l'inflation à compter de 2014).

À partir de 2014, vous devez également payer des primes au nom des employés inscrits à un plan de santé admissible offert par l'intermédiaire d'un Programme d'options de santé pour les petites entreprises (SHOP) Marketplace, ou bénéficiez d'une exception à cette exigence. Cependant, le exceptions sont extrêmement limités.

Quelques remarques sur les employés en équivalent temps plein (ETP)

Pour déterminer si vous avez moins de 25 employés ETP, vous devez tenir compte du nombre d’heures travaillées par chaque employé.

  • Aux fins de ce crédit, le temps plein est de 2,080 40 heures par année d'imposition (XNUMX heures par semaine).
  • Chaque salarié ne peut représenter qu'un maximum d'un ETP, même s'il travaille plus de 2,080 XNUMX heures.
  • Si vous avez plusieurs employés à temps partiel, ils peuvent être additionnés pour obtenir le nombre d'ETP. Par exemple : Vous avez dix employés qui travaillent chacun 1,040 XNUMX heures. Ils comptent pour cinq salariés ETP. Pour plus d'informations, lisez le Instructions pour le formulaire 8941.

Les instructions pour Formulaire 8941, Le crédit pour les primes d'assurance maladie des petits employeurs comprend une feuille de calcul pour calculer le nombre total d'employés ETP.

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Comment cela m'affectera-t-il ?

À partir de l'année d'imposition 2014, pour avoir droit à ce crédit, vous devez souscrire une assurance pour vos employés via le marché Small Business Health Options (SHOP).

Pour demander le crédit, les organisations exonérées d'impôt doivent déposer un Formulaire 990-T, Déclaration de revenus d'entreprise d'organisation exonérée, même s'ils n'en déposent normalement pas.

Pour certaines organisations exonérées d’impôt, le SBHCTC est un crédit remboursable. Cela signifie que si le montant est supérieur à l'impôt que vous devez, vous pourrez obtenir un remboursement. Les petites entreprises peuvent avoir la possibilité de reporter le crédit sur d’autres années d’imposition.

Le montant du crédit évolue avec le temps. Pour les années d'imposition 2014 et suivantes :

  • Les employeurs de petites entreprises peuvent demander un crédit allant jusqu'à 50 pour cent des primes payées
  • Les organisations exonérées d'impôt peuvent réclamer jusqu'à 35 pour cent des primes payées

À compter de 2014, le crédit ne vous est offert que pendant deux années consécutives.

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Attends, j'ai encore besoin d'aide.

Le Service de l'avocat des contribuables est une organisation indépendante au sein de l'IRS qui aide les contribuables et protège leurs droits. Nous pouvons vous offrir de l'aide si votre problème tributario entraîne des difficultés financières, si vous avez essayé sans succès de résoudre votre problème avec l'IRS, ou si vous pensez qu'un système, un processus ou une procédure de l'IRS ne fonctionne tout simplement pas comme il le devrait. Si vous bénéficiez de notre assistance, toujours gratuite, nous ferons tout notre possible pour vous aider.

Visitez le www.taxpayeradvocate.irs.gov ou appelez-1 877-777-4778.

Les cliniques pour les contribuables à faible revenu (LITC) sont indépendantes de l'IRS et du TAS. Les LITC représentent les personnes dont les revenus sont inférieurs à un certain niveau et qui doivent résoudre des problèmes fiscaux avec l'IRS. Les LITC peuvent représenter les contribuables lors d'audits, d'appels et de litiges en matière de perception d'impôts devant l'IRS et devant les tribunaux. De plus, les LITC peuvent fournir des informations sur les droits et responsabilités des contribuables dans différentes langues aux personnes qui parlent l'anglais comme langue seconde. Les services sont offerts gratuitement ou pour une somme modique. Pour plus d’informations ou pour trouver un LITC près de chez vous, consultez le Page LITC sur le site TAS ou Publication 4134, Liste des cliniques pour contribuables à faible revenu.

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Les règles d'admissibilité au crédit pour soins de santé aux petites entreprises et les montants du crédit autorisés varient chaque année, alors assurez-vous d'utiliser l'estimateur approprié en fonction de l'année d'imposition spécifique dont vous avez besoin. L'estimateur pour les années d'imposition antérieures peut aider avec les qualifications et les estimations de crédit au cas où les petits employeurs envisageraient de modifier une déclaration de revenus existante.

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Saviez-vous qu'il existe une Charte des droits du contribuable ?

La Déclaration des droits des contribuables est regroupée en 10 catégories faciles à comprendre décrivant les droits et les protections des contribuables intégrés dans le code des impôts.

C’est également ce qui guide le travail de défense des droits que nous menons auprès des contribuables.

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